La comptabilité est un secteur dynamique qui offre de nombreuses possibilités de carrière. Selon le cabinet d’analyse du marché du travail EMSI, les emplois de comptables et de vérificateurs devraient augmenter de 5 % d’ici 2031.
Bon nombre de ces possibilités d’emploi s’inscrivent dans deux cheminements de carrière : la comptabilité publique et la comptabilité privée. Si la comptabilité publique et la comptabilité privée sont deux voies distinctes, il est fréquent que les comptables passent de l’une à l’autre au cours de leur carrière. C’est pourquoi il est important de comprendre les deux voies dès le départ, afin de pouvoir déterminer celle qui vous convient le mieux aujourd’hui et à l’avenir.
Qu’est-ce que l’expertise comptable ?
L’expertise comptable désigne une entreprise ou un comptable individuel qui fournit des services à de multiples clients, qu’il s’agisse de particuliers ou de grandes entreprises. Que les experts-comptables travaillent en cabinet privé ou pour un cabinet comptable international, ils sont chargés de comprendre les besoins uniques de chaque client et de les aider à prendre les meilleures décisions financières.
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Formation et titres de compétence en comptabilité publique
Pour rejoindre les rangs des experts-comptables, la formation minimale est un baccalauréat en comptabilité. Bien qu’un baccalauréat vous permette d’entrer dans la profession, il est essentiel de devenir comptable public agréé (CPA) pour progresser dans ce secteur. Les comptables obtiennent leur licence de CPA auprès d’un conseil d’État, qui fixe des normes en matière de formation et d’expérience. Les comptables doivent également passer l’examen rigoureux du CPA avant d’obtenir leur licence.
Responsabilités et compétences des experts-comptables
Le rôle des experts-comptables varie en fonction de la taille de leur employeur et des besoins des clients.
Les fonctions essentielles des experts-comptables comprennent généralement une combinaison des éléments suivants :
- la préparation d’états financiers
- Conseil, préparation et dépôt des déclarations fiscales, ainsi que représentation en matière de vérification.
- la prestation de services d’audit et d’assurance
- le conseil en matière de performance et de gestion financières.
En plus des compétences techniques en comptabilité, les experts-comptables doivent également posséder de solides compétences personnelles.
Étant donné qu’ils sont en contact avec les clients, les experts-comptables doivent pouvoir :
Gérer les parties prenantes
Travailler avec de grandes organisations peut s’avérer compliqué, car de nombreuses voix importantes viennent à la table pour discuter de la santé financière d’une entreprise. Les experts-comptables doivent être capables d’écouter activement, tout en hiérarchisant correctement les contributions.
Restez calme
Dans le cadre de la gestion de plusieurs clients et de délais, les experts-comptables doivent garder leur sang-froid et leur sang-froid sous pression. Le maintien de solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps est essentiel pour réussir dans cet environnement exigeant.
Qu’est-ce que la comptabilité privée ?
La comptabilité privée, également appelée comptabilité industrielle ou d’entreprise, désigne les comptables qui travaillent pour une seule organisation au sein de son service financier interne. Les comptables privés travaillent dans toutes les industries et tous les secteurs, ce qui en fait un choix de carrière stable, peu importe où vous vivez et travaillez.
Formation et titres de compétence en comptabilité privée
Si vous voulez travailler dans le secteur de la comptabilité privée, vous devez avoir un baccalauréat en comptabilité. Contrairement à la comptabilité publique, vous n’avez pas besoin d’une licence de CPA pour progresser. D’autres titres, tels qu’une maîtrise en comptabilité ou un MBA, peuvent vous aider à gravir les échelons. Une maîtrise en comptabilité est idéale pour les professionnels qui souhaitent se spécialiser en comptabilité et en finance, tandis qu’un MBA peut aider les comptables à acquérir des compétences de leadership transversales.
Responsabilités et compétences des comptables privés
Le rôle des comptables privés varie en fonction de leur employeur, de leur secteur d’activité et de la taille de leur service financier.
Les fonctions essentielles des comptables privés comprennent généralement une combinaison des éléments suivants :
- La mise en œuvre de processus comptables précis et efficaces, et la garantie de leur maintien.
- Planifier les budgets des départements et de l’entreprise, et évaluer les dépenses par rapport aux budgets.
- L’évaluation de la performance fiscale d’une organisation, ainsi que la prévision de la performance future.
- Créer des rapports financiers et aider à en tirer des enseignements pour la haute direction.
Pour réussir dans cette fonction, les comptables privés doivent posséder une solide combinaison de compétences techniques et de qualités relationnelles, notamment :
Analyse des données et prévisions
Les comptables privés doivent être capables d’utiliser les dernières technologies pour transformer les informations en idées. La manipulation des données, la visualisation et les compétences en matière de prévisions sont toutes nécessaires pour avoir un impact dans une organisation.
Communication claire et concise
La quantité d’informations que les comptables reçoivent et diffusent peut être écrasante pour de nombreuses autres fonctions au sein d’une organisation. Les comptables doivent être capables de distiller les données et de produire des idées claires et exploitables pour les chefs d’entreprise.
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